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Position Summary

Under the direction of the Director of Community Engagement, this position supports the mission of the organization by building community partnerships, facilitating community-wide health and safety initiatives, engaging in advocacy, and engaging the youth voice.

The primary role of a Community Mobilizer is to rally a variety of constituents around environmental change in Eagle County. Environmental change for positive health outcomes is long-term, systemic shifts in norms, policies, and behaviors across the entire population of the county. This includes people who are already motivated for change and also those who may need information and education that substantiates the need for change. A Community Mobilizer will have the skills necessary to facilitate a wide range of conversations, while supporting systemic changes. Mountain Youth is invested in creating sustainable environmental changes that reduce youth access to and use of substances, promote positive health behaviors, address community norms and risk factors, enhance protective factors, elevate diverse community voices, and create equitable systems of support for youth and families.

Position Responsibilities

Team Support and General Office

• Be a champion for youth and advocate for policies, practices, and efforts that support their overall healthy development.

• Serve as a respected resource for collecting, understanding and sharing youth issues and opportunities.

• Ensure our partners and target audience are representative of our diverse community.

• Leverage opportunities to develop impactful partnerships.

• Ensure youth are recognized as valued partners in our work and in the community.

• Maintain positive staff and board relations.

• Participate in Mountain Youth team meetings and committee meetings.

• Support with other Mountain Youth projects and events as needed.

• Perform general office duties.

• Support in fundraising efforts and sustainability strategies to maintain the work of the overall organization.

• Participate in regular one-on-one and team check-in meetings to align different efforts and resources across the organization.

Community Outreach and Stakeholder Engagement

• Sustain communication to and from the community strategy teams and Mountain Youth team.

• Facilitate a variety of committees, strategy implementation teams, and stakeholder engagement and capacity building activities, in order to implement the overall action plan and environmental strategies.

• Develop and maintain collaborative relationships with individuals who serve on or are impacted by project strategies.

• Coordinate and/or attend community events that fulfill strategy objectives.

• Contribute information for newsletters, press releases, and items to be published in social media.

Project Leadership

• Collaborate regularly with the Director of Community Engagement.

• Support the development and implementation of strategies and oversee delivery of those strategies with all partners.

• Play a role in moving the community and partners through the action plans, strategic plans, and the Communities That Care (CTC) process.

• Support policy assessment and development opportunities as they relate to preventing youth access to and use of substances.

• Coordinate environmental change strategies that include policy assessment and development.

Project Administration

• Participate in monthly CTC coaching calls and other community, regional, or statewide committees as appropriate.

• Use internal and funder required tracking systems to maintain a record of work completed. Support reporting processes, inform grant documents, and ensure completion of workplan activities.

• Assist with overall data collection and assessment activities. Ensure completion of program and event evaluations.

• Assist with financial management, budget development and tracking of expenses.

• Attend trainings, grantee meetings, and conferences as needed.

• Oversee contractors and hourly positions necessary for strategy implementation.

Additional Qualifications:

• Interest in and commitment to positive youth, family and community development, as well as overall community health and safety.

• Bilingual English/ Spanish language speaking and multicultural preferred. Experience in nonprofit organizations, community building, youth development, and health & safety strategies preferred, or equivalent combination of experience and training.

• Ability to thrive independently as part of a dynamic team in a growing organization

• High level of professionalism and strong written and verbal communication skills

• Innovative and creative; ability to be flexible and adaptable to changing needs, resources and requirements

• Strong public speaking skills and comfort in community settings with diverse partners and stakeholders

• Strong meeting facilitation skills, addressing diverse viewpoints and bringing groups to consensus

• Strong organization, attention to detail, and ability to prioritize

• Strong computer skills including Microsoft office programs

• Willingness to commit to a flexible schedule, including occasional weeknight and weekend commitments as needed

• Willingness and ability to travel throughout the Eagle River Valley and occasionally regionally and statewide for meetings, programs, and events

Salary and Benefits:

This salaried position has flexibility to be offered as a 1.0 FTE (approximately 40 hours per week).

The salary range is $44,000-$57,000 (full time) and will be commensurate with experience. A generous benefits package is available including paid time off, paid professional development, flexible and remote work scheduling opportunities, health and dental insurance, annual wellness stipend and more. This position is physically based out of Eagle County.

Cover letter and resume should be submitted to Sandy Schroeder at sschroeder@mountainyouth.org

About Mountain Youth

Mission: 

To continuously and collaboratively improve the lives of youth in the most powerful ways possible.

 

Vision: 

All youth in our community thrive

 

Values: 

Trusted Leadership; Inclusive; Bridging Community; Positive Youth Development

Resumen de Posicion

Bajo la dirección del Director de Participación Comunitaria, esta posición apoya la misión de la organización mediante la creación de asociaciones comunitarias, facilitando iniciativas de salud y seguridad a nivel de la comunidad, participando en la defensa y la participación de la voz de los jóvenes.

El rol principal de un Movilizador de la Comunidad es reunir a una variedad de constituyentes en torno al cambio ambiental en el condado de Eagle. El cambio ambiental para resultados positivos de salud es cambios sistémicos a largo plazo en normas, políticas y comportamientos en toda la población del condado. Esto incluye a las personas que ya están motivadas para el cambio y también a aquellos que pueden necesitar información y educación que corrobore la necesidad del cambio. Un Movilizador de la Comunidad tendrá las habilidades necesarias para facilitar una amplia variedad de conversaciones, al tiempo que apoya los cambios sistémicos. Mountain Youth se invierte en crear cambios ambientales sostenibles que reduzcan el acceso de los jóvenes a y el uso de sustancias, promueven comportamientos de salud positivos, aborden las normas comunitarias y los factores de riesgo, mejoren los factores protectores, elevar las voces diversas de la comunidad y creen sistemas equitativos de apoyo para los jóvenes y las familias.

Responsabilidades de la posición

Apoyo al equipo y oficina general

• Ser un campeón para la juventud y abogar por políticas, prácticas y esfuerzos que apoyen su desarrollo saludable general.

• Servir como un recurso respetado para recopilar, comprender y compartir los problemas y oportunidades de la juventud.

• Asegurarse de que nuestros socios y el público objetivo sean representativos de nuestra diversa comunidad.

• Aprovechar las oportunidades para desarrollar asociaciones impactantes.

• Asegurar que los jóvenes sean reconocidos como socios valiosos en nuestro trabajo y en la comunidad.

• Mantener relaciones positivas con el personal y la junta directiva.

• Participar en las reuniones del equipo de Mountain Youth y en las reuniones del comité.

• Apoyo con otros proyectos y eventos de Mountain Youth según sea necesario.

• Realizar tareas generales de oficina.

• Apoyar los esfuerzos de recaudación de fondos y las estrategias de sostenibilidad para mantener el trabajo de toda la organización.

• Participe en reuniones periódicas de registro individual y de equipo para alinear los diferentes esfuerzos y recursos de la organización.

 

Alcance comunitario y participación de las partes interesadas

• Sostener la comunicación con los equipos de estrategia comunitaria y el equipo de Mountain Youth.

• Facilitar una variedad de comités, equipos de implementación de estrategias y actividades de participación de las partes interesadas y creación de capacidad, con el fin de implementar el plan de acción general y las estrategias medioambientales.

• Desarrollar y mantener relaciones de colaboración con personas que trabajan en estrategias de proyectos o que se ven afectadas por ellas.

• Coordinar y/o asistir a eventos comunitarios que cumplan con los objetivos de la estrategia.

• Contribuir con información para boletines, comunicados de prensa y artículos que se publicarán en las redes sociales.

 

Liderazgo de proyectos

• Colabora regularmente con el Director de Participación Comunitaria.

• Apoyar el desarrollo y la implementación de estrategias y supervisar la implementación de dichas estrategias con todos los socios.

• Se parte del rol en mover a la comunidad y a los socios a través de los planes de acción, planes estratégicos y el proceso de Communities With Care (CTC).

• Apoyar la evaluación de políticas y las oportunidades de desarrollo en lo que se refiere a prevenir el acceso de los jóvenes a las sustancias y su uso.

• Coordinar estrategias de cambio ambiental que incluyan la evaluación y el desarrollo de políticas.

 

Administración del Proyecto

• Participar en llamadas mensuales de entrenamiento de CTC y otros comités comunitarios, regionales o estatales, según corresponda.

• Utilice los sistemas de seguimiento internos y necesarios para la financiación para mantener un registro del trabajo realizado. Apoyar los procesos de informes, informar los documentos de las subvenciones y asegurar la finalización de las actividades del plan de trabajo.

• Ayudar con las actividades generales de recopilación y evaluación de datos. Asegurar la finalización de las evaluaciones del programa y de los eventos.

• Ayudar con la gestión financiera, el desarrollo del presupuesto y el seguimiento de los gastos.

• Asista a las sesiones de formación, a las reuniones de los concesionarios y a las conferencias según sea necesario.

• Supervisar a los contratistas y puestos por hora necesarios para la implementación de la estrategia.

 

Calificaciones adicionales:

• Interés y compromiso con el desarrollo positivo de la juventud, la familia y la comunidad, así como con la salud y seguridad de la comunidad en general.

• Ser bilingüe Inglés y Español y ser multicultural es preferido.

• Experiencia en organizaciones sin fines de lucro, desarrollo comunitario, desarrollo juvenil, prevención del uso de sustancias o estrategias de educación familiar preferidas, o combinación equivalente de experiencia y capacitación.

• Capacidad para prosperar de forma independiente como parte de un equipo dinámico

• Alto nivel de profesionalismo y sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita.

• Innovador y creativo; capacidad de ser flexible y adaptable a las necesidades, recursos y requisitos cambiantes

• Sólidas habilidades para hablar en público y comodidad en entornos comunitarios con diversos socios y partes interesadas

• Fuertes habilidades de facilitación de reuniones, abordando diversos puntos de vista y llevando a los grupos a un consenso.

• Organización sólida, atención a los detalles y capacidad para priorizar

• Fuertes habilidades informáticas, incluidos los programas de Microsoft Office

• Disponibilidad para comprometerse con un horario flexible, incluidos compromisos ocasionales entre semana y fines de semana

• Disposición y capacidad para viajar por Eagle River Valley y ocasionalmente a nivel regional y estatal para reuniones, programas y eventos.

 

Salario y beneficios:

Este puesto asalariado tiene flexibilidad para ofrecerse como un FTE de 1.0 (aproximadamente 40 horas por semana).

El rango salarial es de $44,000 a $57,000 dólares (a tiempo completo) y será proporcional a la experiencia. Un generoso paquete de beneficios está disponible incluyendo tiempo libre pagado, desarrollo profesional pagado, oportunidades de programación de trabajo flexible y remoto, seguro de salud y dental, estipendio anual de bienestar y más. Esta posición está basada en el condado de Eagle.

La carta de presentación y el currículum deben enviarse a Sandy Schroeder: sschroeder@mountainyouth.org

 

 

Sobre Mountain Youth

Misión:

Para mejorar continuamente y en colaboración las vidas de los jóvenes de las maneras más poderosas posibles.

Visión:

Todos los jóvenes de nuestra comunidad prosperan

Valores:

Liderazgo de confianza; Inclusivo; Comunidad puente; Desarrollo positivo de la juventud

Career Opportunities

Questions? email  info@mountainyouth.org