Manager of Family Education and Engagement

 

Full-Time | Salaried (40 hours/week)
Reports to: Director of Community Education and Engagement
Location: Eagle County, CO

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Position Overview

 

The Manager of Family Education and Engagement plays a critical role in advancing Mountain Youth’s mission by building strong relationships and delivering high‑quality prevention, early intervention, and community education programs for families. This role leads family-focused initiatives, supervises facilitators, and collaborates closely with schools and community partners to support the healthy development of youth and families across Eagle County.

This position requires a dynamic, relationship-driven professional who is passionate about family engagement, community education, and positive youth development.

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Mountain Youth Team Member Expectations

 

All Mountain Youth team members are expected to:

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• Be a champion for youth and advocate for policies, practices, and efforts that support their overall healthy development

• Leverage opportunities to develop impactful partnerships

• Ensure youth are recognized as valued partners in our work and in the community

• Ensure community members are recognized as valued partners in our work and in the community

• Maintain positive staff and board relations

• Support in fundraising efforts and sustainability strategies to maintain the overall work of the organization

• Participate in regular one-on-one, team, and committee meetings to align different efforts and resources across the organization

• Represent Mountain Youth through collaborative projects as needed

• Willingness and commitment to prevention specialist training and professional development

• Maintain Mountain Youth internal database and tracking systems in a timely manner

• Support with other Mountain Youth projects, newsletter and communication strategies, and events

• Perform general office duties and other duties as assigned

 

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Core Responsibilities

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Focus Area 1: Family Health, Connection, and Engagement

 

Goal: Strengthen family connections and access to educational supports that promote healthier lives for youth and families.

• Manage and deliver family prevention and early intervention programming in English and Spanish

• Coordinate and oversee evidence‑based programs such as We Hear U, Guiding Good Choices, and the Family Advisory Committee

• Manage program intake and scheduling with referring agencies, families, and facilitators

• Recruit, hire, train, and supervise early intervention facilitators in partnership with the Director of Community Education and Engagement

• Facilitate prevention and early intervention programs as needed, including but not limited to Guiding Good Choices and We Hear U.

 

Focus Area 2: Community Education

 

Goal: Increase community engagement in behavioral health education and prevention efforts.

• Lead year‑round community education programming in English and Spanish, overseeing event logistics, contractors, and execution.

• Oversee development, evaluation, and continuous improvement of program goals and objectives

• Synthesize community needs using data, assessments, partner input, youth voice, and family feedback

• Translate findings into responsive, relevant education and training opportunities

• Lead internal and collaborative groups, including the Youth, Family, and Community Education and Engagement Committee

• Build cross‑sector partnerships with families, schools, vendors, and community organizations to deliver joint educational events

 

Program Management & Leadership Responsibilities

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• Relationship Cultivation: Serve as a primary liaison between Mountain Youth, schools, facilitators, and partner organizations to ensure effective program delivery

• Strategic Planning: Guide program growth and alignment with organizational strategic plans and community‑identified priorities

  • Review evaluation data and partner feedback to strengthen and adapt programming

  • Attend relevant trainings to enhance facilitation, evaluation, and leadership skills

• Program Oversight: Ensure high‑quality implementation of evidence‑based programming

  • Manage facilitator onboarding, professional development, coaching, and performance

  • Coordinate program logistics, materials, and supplies

  • Monitor fidelity, collect surveys, maintain tracking tools, and support evaluation and grant reporting in collaboration with the Director of Strategic Impact

• Referral Coordination: Collaborate with schools and partners to identify families needing targeted prevention or early intervention services and coordinate referrals

• Community Collaboration: Participate in outreach efforts and regional coalitions, including resource referral networks and prevention collaborations, as assigned

 

Qualifications & Experience

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• Demonstrated commitment to positive youth, family, and community development

• Bilingual English/Spanish and multicultural experience strongly preferred

• Knowledge of the Eagle River Valley and local youth and family agencies strongly preferred

• Experience in nonprofit work, community education, program management, youth development, substance use prevention, or family education (or equivalent combination of experience and education)

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Skills & Competencies

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• Ability to work independently while thriving on a collaborative team

• Strong written, verbal, and public‑speaking skills

• Comfortable facilitating meetings and programs with diverse stakeholders

• Highly organized with strong attention to detail and ability to manage multiple priorities

• Adaptable, creative, and responsive to changing community needs

• Proficient in Microsoft Office, Google Workspace, databases, and social media platforms

• Evening and weekend work commitments will be expected

• Willingness to travel throughout the Eagle River Valley and occasionally statewide

 

Compensation & Benefits

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• Salary Range: $63,500–$69,500, depending on experience

• Comprehensive benefits package including:

  • Group health insurance

  • Paid professional development

  • Flexible and remote work options

  • Paid holidays and sick time

  • Employee Assistance Program (EAP)

  • Annual wellness stipend

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Application Instructions

 

Please submit a resume and cover letter to sbratschie@mountainyouth.org

 

About Mountain Youth

 

Mission: To continuously and collaboratively improve the lives of youth in the most powerful ways possible
Vision: All youth in our community thrive
Values: Trusted Leadership · Inclusivity · Bridging Community · Positive Youth Development

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Tiempo completo | Asalariado (40 horas semanales)
Supervisado por:  Directora de Educación y Compromiso Comunitario
Localización: Eagle County, CO

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Resumen del puesto

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El Gerente de Educación y Participación Familiar desempeña un papel fundamental en el avance de la misión de Mountain Youth mediante el fortalecimiento de relaciones y la implementación de programas de alta calidad de prevención, intervención temprana y educación comunitaria para las familias. Este puesto lidera iniciativas enfocadas en las familias, supervisa a facilitadores y colabora estrechamente con escuelas y socios comunitarios para apoyar el desarrollo saludable de jóvenes y familias en todo el condado de Eagle.

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Esta posición requiere un profesional dinámico, orientado a las relaciones interpersonales, con pasión por la participación familiar, la educación comunitaria y el desarrollo positivo de la juventud.

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Expectativas del personal de Mountain Youth

 

Se espera que todos los miembros del equipo Mountain Youth:

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• Ser un defensor de la juventud y abogar por políticas, prácticas y esfuerzos que respalden su desarrollo saludable integral.

• Aprovechar las oportunidades para establecer alianzas de gran impacto.

• Asegurar que los jóvenes sean reconocidos como socios valiosos en nuestro trabajo y en la comunidad.

• Garantizar que los miembros de la comunidad sean reconocidos como socios valiosos en nuestro trabajo y en la comunidad.

• Mantener relaciones positivas con el personal y la junta directiva.

• Apoyar los esfuerzos de recaudación de fondos y las estrategias de sostenibilidad para mantener el trabajo general de la organización.

• Participar en reuniones periódicas individuales, de equipo y de comités para alinear los distintos esfuerzos y recursos en toda la organización.

• Representar a Mountain Youth en proyectos colaborativos según sea necesario.

• Disposición y compromiso para la capacitación como especialista en prevención y el desarrollo profesional.

• Mantener actualizada, de manera oportuna, la base de datos interna y los sistemas de seguimiento de Mountain Youth.

• Apoyar otros proyectos de Mountain Youth, el boletín informativo, las estrategias de comunicación y los eventos.

• Realizar tareas generales de oficina y otras funciones según se le asignen.

 

Responsabilidades Principales

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Área de enfoque 1: Salud, conexión y participación familiar

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Objetivo: Fortalecer las conexiones familiares y el acceso a apoyos educativos que promuevan vidas más saludables para los jóvenes y las familias.

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• Gestionar y ejecutar programas de prevención familiar e intervención temprana en inglés y español

• Coordinar y supervisar programas basados ​​en la evidencia, tales como We Hear U, Guiding Good Choices y el Comité Asesor Familiar.

• Gestionar la admisión del programa y la programación con las agencias que remiten, las familias y los facilitadores

• Reclutar, contratar, capacitar y supervisar a los facilitadores de intervención temprana en colaboración con el Director de Educación y Participación Comunitaria.

• Facilitar programas de prevención e intervención temprana según sea necesario, incluyendo, Guiding Good Choices y We Hear U.

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Área de enfoque 2: Educación comunitaria

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Objetivo: Aumentar la participación comunitaria en los esfuerzos de educación y prevención en salud conductual.

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• Dirigir programas de educación comunitaria durante todo el año en inglés y español, supervisando la logística de los eventos, los contratistas y su ejecución.

• Supervisar el desarrollo, la evaluación y la mejora continua de las metas y objetivos del programa.

• Sintetizar las necesidades de la comunidad a partir de datos, evaluaciones, aportes de socios, la voz de los jóvenes y la retroalimentación de las familias.

• Transformar los hallazgos en oportunidades de educación y capacitación pertinentes y acordes a las necesidades

• Liderar grupos internos y colaborativos, incluido el Comité de Educación y Participación de Jóvenes, Familias y la Comunidad

• Establecer alianzas intersectoriales con familias, escuelas, proveedores y organizaciones comunitarias para realizar eventos educativos conjuntos.

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Responsabilidades de gestión y liderazgo del programa

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• Cultivo de relaciones: Actuar como enlace principal entre Mountain Youth, las escuelas, los facilitadores y las organizaciones asociadas para garantizar la ejecución eficaz de los programas.

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• Planificación estratégica: Guiar el crecimiento del programa y su alineación con los planes estratégicos de la organización y las prioridades identificadas por la comunidad.

  • ​Asistir a capacitaciones pertinentes para mejorar las habilidades de facilitación, evaluación y liderazgo.

  • Revisar los datos de evaluación y los comentarios de los socios para fortalecer y adaptar la programación

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• Supervisión del programa: Asegurar una implementación de alta calidad de la programación basada en evidencia.

  • Gestionar la incorporación de facilitadores, su desarrollo profesional, acompañamiento y desempeño.

  • Coordinar la logística, los materiales y los suministros del programa.

  • Monitorear la fidelidad, recopilar encuestas, mantener las herramientas de seguimiento y brindar apoyo en la evaluación y la elaboración de informes de subvenciones, en colaboración con el Director de Impacto Estratégico.

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• Coordinación de derivaciones: colaborar con escuelas y socios para identificar a las familias que necesitan servicios de prevención o intervención temprana específicos y coordinar las derivaciones.

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• Colaboración comunitaria: participar en esfuerzos de divulgación y coaliciones regionales, incluidas redes de derivación de recursos y colaboraciones de prevención, según se asigne.

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Cualificaciones y experiencia

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• Compromiso demostrado con el desarrollo positivo de los jóvenes, las familias y la comunidad.

• Se valora altamente ser bilingüe (inglés/español) y contar con experiencia multicultural.

• Tener conocimiento del Valle de Eagle River y de las agencias locales de servicios para jóvenes y familias

• Experiencia en trabajo en organizaciones sin fines de lucro, educación comunitaria, gestión de programas, desarrollo juvenil, prevención del consumo de sustancias o educación familiar (o una combinación equivalente de experiencia y formación).

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Habilidades y competencias

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• Capacidad para trabajar de manera independiente y a la vez desempeñarse eficazmente en un equipo colaborativo.

• Sólidas habilidades de comunicación escrita, verbal y en público.

• Capacidad para facilitar reuniones y programas con diversos grupos de interés

• Altamente organizado, con gran atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples prioridades.

• Adaptable, creativo y receptivo a las cambiantes necesidades de la comunidad.

• Competencia en Microsoft Office, Google Workspace, bases de datos y plataformas de redes sociales.

• Se esperará disponibilidad para trabajar por las noches y los fines de semana.

• Disposición para viajar por todo el Valle del Eagle River y, ocasionalmente, por todo el estado.

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Compensación y beneficios

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• Rango salarial: $63,500 – $69,500, según la experiencia.

  • La compensación incluirá un incremento para los candidatos bilingües con fluidez en inglés y español.

• Paquete integral de beneficios que incluye:

  • Seguro medico colectivo.

  • Desarrollo profesional remunerado

  • Opciones de trabajo flexible y remoto

  • Días festivos remunerados y días por enfermedad

  • Programa de asistencia al empleado (EAP).

  • Estipendio anual de bienestar

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Instrucciones de solicitud

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Por favor, envíe su currículum y carta de presentación a sbratschie@mountainyouth.org.

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Acerca de Mountain Youth

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Misión: Mejorar de manera continua y colaborativa las vidas de los jóvenes de las formas más poderosas posibles.
Visión: Que todos los jóvenes de nuestra comunidad prosperen.
Valores: Liderazgo de confianza · Inclusividad · Conexión comunitaria · Desarrollo juvenil positivo.